MISSION

企業理念

教育を革新し
日本を強くする

私たちは、日本社会の一員として、教育を通じて、それを革新し続け、日本を強くするように貢献します。
それは、現在のみならず、次の世代、未来の社会をも、豊かで明るく、
希望に溢れた社会にする礎となると信じています。

MISSION 企業理念

MISSION企業理念

教育

教育とは何か?教育とは学校の授業で終わりではありません。これからの社会は知識社会ですから、学校教育だけでなく、社会に出てからの教育も非常に重要です。私たちは「教育」こそが、物理的にも精神的にも、あらゆる面で人生に違いをもたらす決定的な要素だ信じています。
教育とは、知性を磨き、技能を身につけ、人間性を養うこと。そして、その人の能力、可能性を引き出そうとすること。教育の目的は、自立した人間を育て、社会の一端を担い、他人に貢献できる人間になることで、本人の幸せを追求するものです。
日本、人間は、自分の成長を実感し、他者に貢献することで、最高の喜びを得る生き物です。人は誰もが「学習する」ことによって、能力を磨き、自分自身の人生の質を向上させることができます。そして、それだけでなく、他者に貢献することにでさらに大きな充足感を得られます。
つまり、「学習すること」が、人としての最高の喜びにつながる手段、だと私たちは信じています。

さまざまな商品やサービスを通して、より良い学習体験、学習機会を提供し、顧客が能力を身につけ、他者に貢献し、本当の幸せを追求する、そのお手伝いをするのが、私たちのミッションです。そして、社会に貢献できるような能力を持つ幸せな個人をより多く育てること。それが、私たちにできる、最高の社会への貢献だと信じています。

革新

革新するとは何か?「革新とは、新しい次元の成果をもたらす変化」です。それはつまり、顧客やクライアントが新しい次元の成果を手にし、彼らに以前とは違う新しい世界をもたらすものです。

「革新」とは、今までのやり方の延長線上にあるものではありません。今までとは、根本的にその意味や成果の次元が変わるようなことです。そのため、革新とは安全な移行ではなく、リスクを伴う一つのチャレンジです。

現在、技術革新により、人の学習体験は劇的に変わっている真っ最中です。私たちは、技術革新のみならず、知識や技能を学習する「方法論」や「範囲」もちろん「中身」においても、過去のものとは、まったく違うものに変えることで、教育、学習における効果を何倍にも引き上げ、新しい価値を創造しようとします。人が「教育とは何か」と考える意味や次元を変えてしまう。そのような革新を目指します。

そして革新は一度きりで終わるものではなく、終わりなく続けるものだと考えます。

日本

日本は世界で最も歴史が古く、最も豊かな国の一つです。このような恵まれた社会に私たちがいられるのは、過去の先人たちの凄まじい努力や蓄積があるからです。その上で私たちは豊かな生活を送れています。しかし、世界的に競争が激しく変化が激しくなる中、現状のままでは、日本がこのまま将来も豊かであり続ける保証はありません。

私たちは、より良い学習体験、学習機会を提供し、現状の教育システムや概念を革新することで、私たちの子供や孫の世代にも、豊かな社会を継承していきます。

強くする

好むと好まざるとに関わらず、世界は競争社会です。そして、競争の垣根はどんどん低くなり、競争はどんどん激しくなっています。そのような中、今もこれからも、豊かな社会であり続け、個人が豊かな生活を育み続けるためには、「強さ」が全ての基礎だと信じています。
強さとは、競争に勝つ、知識、技能、実行力であり、他者を思いやる人格であります。

私たちは、個人が、企業が、国家が、強くあることが、豊かさの源泉だと信じています。強さがあるからこそ、自己の人生や社会をより良いものにすることができ、強さがあるからこそ、他人に貢献し、助けることができます。私たちは事業を通して、個人の知識・技能・実行力をあげ、人格を育むお手伝いをすることで、日本全体を強くすることを目指します。

TO OUR STAKEHOLDERステークホルダー

私たちは、思いやりと信頼をモットーにした経営で、
全てのステークホルダーに生み出す価値を最大化することを追求します。
ステークホルダーには、従業員、顧客、クライアント、取引先、株主などが主におられます。

TO OUR STAKEHOLDER ステークホルダー

従業員へ

私たちは、仕事を楽しめることは、人生で最高の喜びだと信じています。そのために、働くみなさんが、働きがいをもって働けて、能力を発揮し成長できて、精神的にも経済的にも豊かになり「ここで仕事できて幸せ!」と思えるような職場を目指します。

そして、みなさんを利益を上げる道具としてではなく、一個の人間として思いやりと信頼をもって尊重し、誰に対しても公平に接します。終身雇用は約束できませんが、会社を辞めざるを得なくなったとしても、どこでもやっていけるように、市場価値を高める教育を提供します。

幸せに仕事ができれば、それが顧客に伝わり、顧客にも良い対応ができると信じています。そのため、いざと言うときは、顧客よりも従業員であるあなた方を優先します。

なので、自己のパフォーマンスを高め続け、責任を果たし、顧客のために、顧客に最大限の貢献ができるようにベストを尽くしてください。

顧客へ

私たちは、顧客であるあなたに、他では手に入らない知識、実際に使える実用的な知識、英語圏にある膨大な知識を含め、あなたの成長につながり、人生を変えるような知識を提供できるように全力を尽くします。何より、私たち自身が顧客でもあるんです。というのは、基本、私たちが販売する商品は、私たちが好きな商品、自分で使ってみて素晴らしいと思った商品ばかりだからです。私たちと同様にあなたもきっと学ぶことが大好きな人種だと思います。なので一緒に学ぶ事の楽しさ、成長の喜びを分かち合いたいと思っています。

一方で、私たちは顧客との関係を、対等な大人と大人の関係だと考えます。お金を払った方が偉い、神様だ、とは考えません。「おれは客だぞ」と私たちの従業員やクライアントを侮辱するような行為をする人とは関係を持ちたくありませんので、お断りすることもあります。

クライアントへ

私たちはクライアントの積み上げてきた専門知識を、書籍やオンライン講座などの商品として売ります。その価値をマーケティングにより顧客に伝えるのが私たちの仕事です。そして、私たちは、あなたが一つの作品を作るのに人生を賭けて開発している事を理解しています。なので、その作品ができるだけ多くの顧客に届くように全力を尽くします。そのためには、要求も多くあるかもしれません。しかしそれは、一般的な出版社と違い、私たちが売る努力を全力でするので、クライアントには最高の作品を作ることに集中してもらいたいと考えているからです。それが、あなたと私たちと顧客の間に最大の価値を生み出すと信じています。そして、対等でフェアな関係で、長期的なパートナーシップを築くことを目指します。

取引先へ

取引先であるあなたとは、常に対等で長期的な関係を作りたいと考えています。私たちは、お互いの得意分野を活かし、協業して、顧客に価値を届けています。最終、私たちの生み出す価値は、顧客によって判断されるので、顧客に届ける価値をより高くするために、私たちも努力しますが、あなたにも常に努力していただきたいと思っています。そのため時には厳しい要求などをこちらからすることもあります。全ては顧客に届ける価値をあげるためです。お互いが長期的な関係を考えることで、それは可能だと考えています。そして共に発展、成長できることを目指しましょう。

株主へ

私たちは、私たちの価値観や文化を守ることを第一に経営していきます。それは、従業員を第一に顧客を第二に考えることも含みます。ステークホルダーの中で株主を優先しないことで、それが長期的には株主に対する最大の貢献になると思っています。そして、株主には長期的に私たちの経営を信じてくれる人以外は、なってほしいとは思いません。短期的な利益でなく、10年20年単位の利益と、事業の社会への貢献度などを理解してくれる株主と共に長期的に繁栄していきたいと考えています。