「自由と責任と成長」

うちの企業文化を表すと、みんなが共通でこの言葉をあげます。
企業文化とは、その会社の風土というか、空気というか、いわゆる「一体、中身はどんな会社なのか？」
ということへの答えです。

ぼくらは、この企業文化をとても大切にしています。
それを実現する制度もたくさんあります。有能な人は、自由にしてあげた方が、
よりパフォーマンス高く働くことができるし、
何より、意味のないような決め事に制限されずに、自由に働けるのは、とても楽しいと思います。
一方で、その自由を満喫するためには「責任」を果たさなければいけません。
なので、働き方は自由ではありますが、成果に対する責任を負います。

なので、働く時間も場所も本人の自由ですが、だからと言って、仕事をサボる人はほとんどいません。
むしろ、より一生懸命仕事をする人たちばかりです。
それは、うちで働く人の多くが「個人としての成長」を強く目指しているからです。
会社に依存するのではなく、自分一人でもやっていける実力をつけようと働いている人がたくさんいます。
日本の社会ではかなり珍しい企業文化なので、ふつーの会社だと思うと、驚かれるかもしれません。
誰かが言っていましたが、大学のキャンパスとかに似たような感じだそうです。

なのであなた自身とウチの価値観が合えば、とても働きやすい場所ですが、
価値観が合わなければ、とても苦痛な場所になります。
仕事の技術的な能力は、何年かすれば、身についていきますが、
このような価値観の合う合わないは、なかなか変わりようがないのでご注意ください。

詳細はカルチャーブックに、実際に働いている人たちの生の声を載せているので、
そちらを見てもらえば、なんとなく感じがつかめるでしょう。